岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3、讲授培训课程,解答疑难问题等;撰写培训报告,反馈、评估培训效果;跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
一、岗位要求
1、女性:年龄25-35岁
2、一年以上保健品行业销售培训授课经验;熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;熟练使用办公软件。