电话咨询请在上午8点-11点,下午2点到6点之间。
谢谢合作?岗位职责:
1.收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息;
2.根据公司发展战略目标,组织编制企业及各部门的年度、月度培训计划;
3.根据年度人员计划及部门人员需求,编制企业人员招聘计划;
4.调查、收集、汇总企业各部门及人员的培训需求;
5.根据人力资源经理的安排,编写企业内各部门给岗位的岗位说明书,并根据企业的实际发展需要,对职位说明书进行修改和完善;
6.根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案,选择师资,明确费用预算。
7.根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;
8.起草招聘信息、发布招聘广告;
9.筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;
10.组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
11.发布录用通知,办理新进人员的入职手续等。
12.办理员工入职、调岗、离职等相关手续;
13.根据经营计划审批的培训方案,具体安排培训工作,确保培训工作的顺利完成;
14.配合讲师做好培训前、培训中的相关工作;
15.做好内部培训师的培养,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
16.负责新员工入职培训管理。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
泰州市 - 高港区
平均收入:5062 元
公司性质:民营
所属行业:能源(采掘/冶炼/原材料)
公司规模:100-499人