岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和计划,实现公司业务良好增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算和使用方案;
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展情况、计划的执行情况、资金运用情况;
5、对重大事项进行决策,代表公司联络和处理对内、对外相关的重大、重要事宜;
6、建立公司组织管理体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司相关文件和基本管理制度;
7、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
8、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使相关财务审批权,参与公司重大投资、融资和贷款担保等决策;
9、负责为公司建立一套可复制的运营模式,打造企业品牌;
10、每年负责培养出1名高级店长。
任职资格:
1、具有管理手机连锁企业5年以上高管经历,在民营手机连锁担任经理或店长3年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有出色的销售和市场策划能力;
5、有较强的战略规划和组织协调能力,有较强的领导力和敏锐的洞察力;
6、年龄35岁上下,已婚已育,家庭完整和美;
7、有很好的事业心、责任心、包容心及社会责任感。
南京市 - 江宁区
平均收入:6786 元
公司性质:民营
所属行业:通信(设备/运营/服务)
公司规模:100-499人