1、 定期巡查所辖区域的各终端店铺,对店铺的形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行督导,并责成整改,有效促进销售。
落实门店规范化监督、管理工作,不定期对门店管理规范化工作进行监督、检查,针对门店违反规定的行为进行纠正,对相关人员进行处罚。
2、 组织店长月度例会。
辅助各店长以月度为单位的销售策略和工作内容,并监督店长实施。
3 、跟进商品销售工作,协助财务部、质管部、综合管理部办理相关财务事项。
4 、及时了解商品分析结果,了解门店铺销售状况,依据库存情况,竞争对手销售动向向店经理或门管部长提出促销及其他市场活动方案。
5 、及时反馈商品畅销、近效期商品、滞销信息,提出促销建议和具体促销方案。
6 、跟进新店拓展进度,完成新店开业、人员培训、商品、物料及各类活动准备工作,协助相关部门解决各类问题。
7 、协助人力资源部,选拔优秀员工和管理人才,完善和强化销售团队。
了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力8 、对工作进行定期的汇报,完善终端运营的工作流程,并对公司管理提出相应改进意见。
9 、药品相关专业,有药店督导或相关工作经验。
公司性质:民营
所属行业:批发/零售
公司规模:100-499人