任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在17-30岁,男女不限;
中专以上学历(应届毕业生、实习生均可面试)2、无经验可培训,善于沟通,亲和力强,口齿清楚,普通话标准。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,为人正直,办事严谨;
协调能力,有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
二、岗位职责:
1、协助经理处理公司人事日常工作;
确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、完成公司新人招聘,新人的面试入职离职手续办理工作。
3、共同处理公司人员薪资考核整理档案资料工作。
4、执行公司各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
6、组织、安排面试,并且进行人力初试;
7、安排候选人入职,以及安排体检;
8、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
9、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
三、薪资及
工作时间:
1、底薪2500元+奖金+提成=综合工资4500元以上。
2、上班时间08:30-17:30,上五休二,长白班无夜班。
3、按照国家法定节假日正常休息。
4、独立办公空间、每人一台电脑办公。
5、提供公平的晋升机会及年假,公司内部招聘,工作轻松工资高,可直接到公司实地考察,直接到公司参加面试!
公司性质:其它
所属行业:计算机软件/硬件
公司规模:100-499人