岗位职责：
1.实施培训需求调查，协助制订并组织落实总部培训计划；
2.能够根据培训计划，开发课程，制作课件；
3.根据总部授权，讲授销售人员培训课程，如：新人、进阶、产品、流程、软技能等课程的培训；
4.做好培训记录建立并管理员工培训档案；
5.协助培训相关活动的组织及开展；
6.负责公司信息传递、宣传和企业文化建设工作；
7.“”程度支持销售支持工作；
8.实施培训效果的评估；
9.完成上级安排的其他工作
任职资格：
：1.年龄25—35岁；
男女不限；
金融、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先考虑，从事过金融投资理财工作优先考虑；
2.热爱金融行业，要求有培训相关经验一年以上；
有银行、证券、期货、保险、外汇等相关行业培训经验优先考虑；
3.形象好、富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力、演讲能力和培训技巧；
思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；
4.熟悉操作办公软件，具备ppt等制作能力；
5.爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神。

工作时间：
周一至周五9：00——12：00；
13：00——17：30