首先,选择一个行业,就应该知道谁是行业的佼佼者。
链家,就是地产界当之无愧的领导者,链家的辉煌及发展史可通过百度查询具体信息或辨别真伪。
2015年,地产界是属于链家的,2016年及今后的每一年都应该如此!苏州链家豪宅部:主营苏州工业园区金鸡湖沿岸成套住宅总价在500万~2000万之间的高端物业和临湖别墅,经过2015的沉淀和积累,在2016这个楼市必火之年借东风扬帆远航,我们必定打造成苏州地产行业的标杆性队伍。
实现2016年团队成员人均20万年收入的目标。
现因团队扩张需要,需面向社会吸收适合人群。
任职要求:一、自信、没有强大的内心,胜任不了这份满是光环的职位;
二、大专及以上学历,年龄20-33岁(本地人需特别优异者);
三、性格不能内向,态度积极向上,能主动融入环境,具团队合作精神;
四、热爱房地产事业,敢于挑战高薪、突破自我;
五、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
六、有无工作经验均可,公司提供带薪培训且团队内一对一带教;
七、应届毕业生及已成家者可优先录用;
行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!你不需家境显赫,只要内心够强大。
你够自信认为自己是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍5倍的价值!在这里,你可以拥有高薪的待遇。
身边的同事月薪3万五万非常普遍。
在这里,才会发现自己的潜能有多无穷大。
是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价增长成正比的行业!我的团队期待优秀的你加入!我们的要求:不要自私自利、不顾及团队利益的人。
不要小富则安、没有职业愿景的人! 工作内容 1、自我学习及参加公司培训,提升业务技能及专业知识(高端住宅、别墅、银行贷款、国家政策及房产交易等相关专业知识)。
2、浏览全公司同仁分享的大量高端住宅、别墅房源与客户资源,整理针对自身有效的信息。
3、利用各渠道开发属于自己的各种资源(网络、门店、社区),并开展有效作业。
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务信任及成交。
5、执行工作要求,完成客户委托,达成更高的业绩目标(高端物业业绩财富积累极快,百万经纪人只是中上等水平) 发展前景 物业顾问年平均收入为13.56万!营业主任年平均收入为28万!分行经理享受30%分红成为合伙人!享有投资权平均年收超过40万(公司精英经理年度分红200~300万——这才是你的目标!)79%的员工2年后晋升为分行经理! 薪资福利 1、高底薪:(无责任底薪3500元/月)2、高提成:(1万以上22%起提,最高提成40%.)3、高保险福利:五项社会险+住房公积金4、强培训:每年1000万以上培训资金的投入,每月8次以上的培训次数5、强支持:拥有全国最强大的后台运营系统,业内人士都知道链家最有钱6、大晋升空间:苏州链家2014年10月进入苏州市场,截止2015年底已经开设了112家店铺。
从最初的68人发展到2438人。
新晋升分行经理302位(保底年薪20万以上)!2016年苏州链家的目标是开到300家门店,太多的位置等待有缘人。
选择大于努力,行业的领导者平台等着你!联系人:周经理13771855268.(同微信号,节日期间由于简历数较多,我们会进行一定筛选,优异者可主动来电或添加微信表明具体情况优先安排面试,特别优异者可直接安排复试.)邮箱:ytxc112@126.com(收到简历后,适合人群我们会在2小时内通知具体面试时间
苏州市 - 工业园区
平均收入:6526 元
公司性质:其它
所属行业:物业管理/商业中心
公司规模:100-499人