一,岗位职责:
1.全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标;
2. 制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
3. 建立、健全本店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系;
4,健全本店的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,监督财务做好成本控制,财务预算等工作。
检查收支情况,应收账款和应付账款等;
5,定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;
6. 培养人才,指导各部门的工作,提高本店的整体服务质量和员工素质7. 加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作;
8,负责本店管理人员的录用、考核、奖惩,晋升等;
9.关心员工,以身作责,使本店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作二,
任职资格:
1、初中以上学历,二年以上综合店店长从业经验;
2、具有丰富的市场营销知识及商品知识,熟悉掌握国家相关法律法规3、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店铺工作氛围,能有效激励团队士气;
4、有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题;
5、较强的内外协调能力和公关能力,具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力应变能力三,薪酬和上班时间1, 面试合格,试用期,保底工资,10000—30000,转证后,根据业绩订底薪,+全店业绩提成+分红,萧邦店长,每个月收入不低于二万,上班时间,10.00--10.00,做六休一2, 有意者来我公司,充分展示你的才能,.萧邦每个店长,上班都是开二十万以上的小车,相信你你也能,有意者欢迎来电咨询,如需详细了解,请加我扣扣,三七七五零七零七四,
公司性质:民营
所属行业:医疗/美容/保健/卫生
公司规模:100-499人