1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、负责统计员工业绩,及员工工资每月的核算;
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
无锡市 - 新区区
平均收入:5370 元
公司性质:民营
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人