岗位职责:
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格:
1、有较强的组织能力、沟通协调能力。
2、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。
3、熟悉相关法律、法规知识。
工作时间:
公司性质:民营
所属行业:酒店/旅游
公司规模:100-499人