招聘要求:1、年龄35岁以下,身体健康,体貌端庄,普通话标准,女性要求身高160cm以上,男性要求身高170cm以上,普通话标准;
2、热爱咖啡及饮品事业,对本行业充满激情,自身有明确的职场规划;
一年以上相关管理经验,熟悉咖啡行业店铺操作、经营及管理;
3、优秀的表达、沟通及协调能力,具备领导力、组织能力;
4、带领团队严格执行门店各项规章制度,并对店员进行管理和激励;
办事沉稳、有责任心、细致、思维活跃,良好的团队合作意识,抗压能力强。
5、面试结束后,需参加公司组织的统一培训(培训期间公司提供午餐),培训结束,需通过公司考核后方可上岗。
岗位职责:
1、负责带领团队进行日常门店咖啡、饮品的制作、售卖等相关工作;
2、负责管理门店日常管理并带领团队执行流程规范相关工作,提供最优质的服务给顾客;
3、对门店各项费用、损耗、原材料的使用进行安排并监督其合理性;
4、带领店员完成门店的销售任务,指导制定合理的销售计划,对门店月度、季度、年度的经营情况进行汇报并初步分析;
5、负责管理门店人员,提升员工作热情,提高员工工作效率,掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,定期对门店员工进行考核,对不符合标准的员工按照公司规定进行处理;
7、负责公司促销活动的落实,根据门店所在地区的市场特点提出合理建议;
8、负责突发事件的处理(如顾客投诉,员工纠纷等),并及时向上级汇报;
9、确保公司各项制度的完整执行,负责贯彻公司下达的任务与指令。
淮安市 - 淮阴区
平均收入:5092 元
公司性质:民营
所属行业:消费品(食/饮/烟酒)
公司规模:100-499人