岗位职责:
1、协助总经理制定公司餐饮市场拓展战略规划和年度工作计划;
2、及时收集市场信息,了解同行业竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析;
3、负责制定营运部门员工培训工作的总体计划,并监督实施;
4、负责各项工作的开展及人员调配工作,考核任务完成进度与结果;
5、负责主持部门工作例会,听取下属汇报,解决难题,布置作业。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄35-45岁,男女不限;
2、具有5年以上大型连锁餐饮行业市场开发实践经验;
3、具有良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力。
公司性质:民营
所属行业:餐饮/娱乐/休闲
公司规模:100-499人