岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
5、完成公司的年业绩目标,做到“酒店式服务,企业化管理”
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,强力的人力资源储备,有大型连锁健身会所管理经验优先;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
公司性质:民营
所属行业:餐饮/娱乐/休闲
公司规模:100-499人