一、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队3、协助部门主管整理资料文件并积极配合完成部门人员培养计划。
二、
任职资格:
1、年龄20-35岁,高中以上学历(有经验者可放宽要求),对房地产行业有兴趣,热爱销售工作者优先;
2、有良好的团队精神、抗压能力和应变能力3、有过团队管理经验和一、二手房销售经验者更佳。
无经验者可带薪培训,欢迎优秀的应届毕业生加入!三、我们提供:1、无责底薪(2500-7000元)+高额提成(整提 15%--42%) 根据项目不同,提成采取不同点2、广阔的发展空间:所有管理岗位全部内部选储备渠道经理、渠道经理、渠道总监、渠道副总、城市总经理)3、福利待遇良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间无责底薪+高额提成+丰厚的现金和实物奖励、年终奖、年底配股分红、奖苹果最新款手机、南京两居室首付款、奥迪A4汽车奖励等。
4.完善的福利保障:免费住宿+社保五险+商业保险+带薪年假+生日礼物+节日福利+团队奖金等;
企业文化活动:定期组织优秀员工国内旅游,聚餐联谊,外部拓展,文体活动竞赛等5.健全的培训体制:员工将享有入职培训、岗位培训、专业培训、我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划;
公司拥有完善的培训体系并有“师徒制”教学带帮、有合理的升迁制度和带薪年假等福利
待遇:
根据个人技能可晋升到擅长的岗位,不定期的技能培训拓展员工的发展空间(每季度评选一次)上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00
南京市
平均收入:2361 元
公司性质:民营
所属行业:物业管理/商业中心
公司规模:100-499人