岗位职责：
D - 管理培训：成功经理的核心能力培训B - 销售培训：销售人员的综合技能培训J - 客户培训：客户心态及导购员销售能力培训。
L - 员工培训：优秀员工的关键素质培训
任职资格：
1.有5年以上从事企业培训工作经验，对培训结果负责。
2.熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
3.能够熟练使用现代培训工具；
4.较强的企业分析能力和课程研发能力；
5.熟练使用办公软件和人事管理软件。
6.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力
工作时间：