岗位职责：
1、通过调研制定年度培训需求和培训计划并执行；
2、制定标准和设计工具方法，规划、统筹并参与开发内外部课程体系；
3、建立并制定各部门职务养成的培训制度、流程和课件；
4、建立并制定带教人制度、流程和课件；
5、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
6、参与设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
、7、实施公司常规培训项目和部分提升性培训；
8、建立培训评估体系并持续完善；

任职资格：
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、有3年以上课程开发或授课经验；
3、具有娴熟的讲师技能、技巧；
4、善于与人沟通、有较强的计划和统筹能力；
5、有较强的执行力、抗压能力；
我们将为您提供：1、完善的培训系统；
2、严格合理的考核机制；
3、公平公正的晋升机会；
4、具有竞争力的薪酬福利待遇，五险一金。
5、完善的薪资福利体系；
6、享受带薪年假、员工宿舍、员工外出旅游等各项福利！联系人：朱小姐联系电话：025-85556519工作地址：江苏省南京市建邺区江东中路106万达中心B座15楼