岗位职责:
1、拥有一定的人力资源条件;
2、极具亲和力、凝聚力、学习能力和极强的工作推进能力,具有强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新意识,具有良好的团队合作精神;
3、熟悉国家相关法律、法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实,熟悉现代人力资源管理理念、理论、方法和技能;
4、掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘管理体系;
5、拥有正常的三观,积极向上,有丰富的人力资源经验优先
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人