1.根据公司发展战略，协助建立公司整体标准化培训体系，快速提升经销商或业务人员能力；
2.负责组织制定公司年度培训计划，收集调研培训需求，包含但不限于关键人才及技术人才培训方案；
3.组织协调公司内外部资源，做好培训课程体系建设；
4.优化培训体系，整理培训课件、视频资料、归档及相关数据统计，分析完善培训体系；
5.与企业文化结合，开展公司文化培训及分享活动；
6.其他上级领导交办的事务性工作。
任职要求：1.2年以上培训工作经验，具备互联网或B2B行业培训工作管理经验，熟悉培训行业和培训体系搭建及相关工作流程；
2.擅长企业内部培训或咨询公司相关工作经验者优先；
3.具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力强，很强的计划性和实施执行的能力；
4.有职业素养、责任心强、能够适应加班。