岗位职责:1、健全、执行、优化公司招聘、薪资、福利考核等人力资源制度;2、负责人事培训、招聘、入职、调任、升职、离职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、行政办公的日常事务。 任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟练使用相关办公软件,具备良好的团队协作能力;3、两年及以上人力资源工作经验
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公司性质:其它
所属行业:家居/室内设计/装潢
公司规模:100-499人