任职资格；
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上汽车销售行业工作经验，有大型4S店管理能力和连锁型企业能力者优先；
3、具备3年以上的商务谈判或是市场营销管理经验，并具有相应的销售管理案例（需备注）；
4、较强的商务谈判能力、出色的商务提案能力、清晰的分析能力和高效的执行能力；
5、具有出色的团队协作能力，能够正确和灵活地处理各种协作关系；
6、具有掌控长期关系合作和项目合作的能力和经验，能够承受相应的压力；
7、具有极强的执行力；
岗位职责：
1.、全面负责所辖项目的各项业务和管理工作并承担部门责任；
2、制定岗位工作计划，领导所辖各项目完成公司下达的各项业绩和管理指标；
3、全面熟悉和了解所辖片区市场状况，销售走势；
及时对所辖项目销售策略做出适应调整；
4、负责所辖各项目销售的收取工作，做到回收及时，回收完全不拖欠；
5、定期组织项目的研讨会、专项协商会，关注各项目的早晚会，抽查会议决议；
6、高度关注各项目计划的执行情况，及时提醒和协助；
7、不断完善各项目的内部管理?调动人员的工作积极性，提高工作效率；
8、定期组织各项目整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平；
9、关注所辖各项目公司的各项政策和管理制度的执行情况，并及时提醒和协助；
10、高度关注所辖项目的利润及经营情况，及时作出价格和销售政策调整；
11、为公司的发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织，关注可培养人才；
12、树立良好的企业形象，建立并维护公司与开发商的良好合作关系；
薪资
待遇：
基本工资+考核工资15万-20万，享受住房补贴、话费补贴、车费补贴、股权激励等，同时享受公司相应的岗位福利