任职要求：1、年龄25-30岁，有过人事相关工作经验3年以上2、本科专业是人力资源管理以及相关专业，接受过系统的知识体系培训3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调、领导能力，较强的策划、计划、组织、执行能力善于观察分析4、耐心细致，有责任心，具有保密意识和全局意识5、对人力资源的六大模块清楚了解并灵活运用执行
工作时间：
早上9点下午6点，周末双休。
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果5、完成上级领导交办的其他事宜6、对总经理负责，听从领导的安排