被领导抢功怎么办:做好工作档案早预防

来源:世界经理人 2010-06-10 浏览()
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电影场景:杜拉拉所在的公司要装修,可要在有限的资金预算里完成装修任务很难。负责装修的公司骨干玫瑰因此借病请假,公司委任杜拉拉配合一位主管主抓装修。可当杜拉拉艰辛地 按要求完成了装修任务时,玫瑰回来了,并由她向美国总部领导全权介绍装修的情况。同事替杜拉拉觉得委屈,杜拉拉也在日记里写下几行话,大致意思是:不努力 工作是可悲的,不会适当展示自己更可悲。

多向老板展示自己

(小田 业务员)

从毕业时进去的公司跳出来后,我就在一家刚成立的咨询公司做业务员。三个多月做下来,我只能形容自己是巨石下的小草,拼命挺直身子,在公司里挣扎活命。主要原因就是自己的业绩汇报到老板那里都变成顶头上司取得的。我觉得,忍气吞声固然是职场中人棱角磨圆的表现,但胆量却是职业成功不可或缺的要素。其实对于这种被上司领功的现象,我觉得最经济的办法就是不动声色地抗争。后来我常利用和老板直接对话的机会汇报自己的工作,多提对公司发展有价值的建议,最终得到了老板的赏识。

做好工作档案防抢功

(王智超 策划人员)

我于2006年毕业后就进入这家广告公司,我选择从最基础的文员岗位做起。经过一年的努力,我的成绩得到了老板的肯定,最终如愿以偿转到了策划部 门。但让我想不到的是,之后的工作并没有我想象中的那么顺利,因为我遇到了一位爱抢功劳的上司。有一次,我独立做了一个项目提案后,按照流程把方案书交给 了直接上司。但没想到的是,几天之后上司说这个客户比较重要,公司想重点维护关系,所以转给他负责了。我信以为真。但在之后的公司例会上,老板表扬了上司 一番,说是他为公司拉到了一个很重要的项目。而上司在陈述这个方案时丝毫没有提到我之前所做的努力。会后他也没有给我任何解释,月末他还拿到了大笔奖金。

经过这件事,我并没有愤然离开。取而代之的是,之后我做了什么,都理直气壮地让其他同事知道。在每次完成工作后,都把自己所做的工作记录下来,作成 工作档案,以示我早有记录。后来我发现,做一份详细记录自己工作的档案是一个防止主管抢功的好办法。另外,还可以把机密性不高的记录及时发送副本给相关人员。


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