企业招聘工资今年涨1成 餐饮服装业长期缺人

来源:青岛早报 2012-11-20 浏览()
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       青岛人力资源市场有1.2万个岗位长期招聘不足,主要集中在纺织服装、食品加工、电子加工、餐饮服务等劳动密集型中小企业。记者昨日从市就业服务中心获悉,该中心发布今年1-10月份全市就业形势分析报告,全市制造业与服务业吸纳就业比例呈现“一降一升”、民营企业与外商投资企业吸纳就业比例呈现“一高一低”的特点,虽然就业难、招工难得到有效缓解,但仍有部分岗位长期招聘不足。

 

  企业招聘工资涨一成

 

  报告显示,1-10月,全市就业形势基本稳定。本市城乡就业35.4万人,其中,城镇就业20万人,完成目标15万人的133.3%;本市农村转移就业15.4万人,完成目标10万人的153.7%。另外,有25.8万外来人员来青就业。随着就业质量的提高,企业的招聘工资有所增长。从签订合同情况看,本市城乡就业一年以下的占11.1%,所占比例同比降低0.5个百分点;一年以上的占88.9%,所占比例同比提高0.5个百分点。企业平均招聘工资1962.42元/月,同比增长11.81%。其中,制造业企业招聘平均工资2138.28元/月,同比增长15.81%;服务业企业招聘平均工资1991.28元/月,同比增长18.23%。

 

  民营企业是招聘大户

 

  制造业与服务业吸纳就业比例呈现“一降一升”,制造业吸纳本市城乡就业11.9万人,占就业总量的33.7%,同比降低3.2个百分点;服务业吸纳就业22.1万人,占就业总量的62.4%,同比提高2.8个百分点。虽然就业总量同比下降,但部分行业用人需求旺盛,从人力资源市场看,纺织、印刷、食品、批发零售、商务服务、交通运输等行业用工需求同比增长,反映出这些行业发展良好。

  另外,民营企业与外商投资企业吸纳就业比例呈现 “一高一低”。1-10月,民营企业吸纳本市城乡就业22.1万人,占就业总量的62.5%,同比提高4.2个百分点;外商投资企业、国有集体企业分别吸纳本市城乡就业4.9万人、2.1万人,分别占14%、5.8%,外商投资企业、国有集体企业同比分别降低2.3个百分点、0.1个百分点。

 

  1.2万个岗位仍然难招工

 

  每年春节前后都会有比较突出的就业难、招工难问题,目前虽然得到有效缓解,但就业结构性矛盾依然突出。市劳动就业服务中心相关负责人表示,目前市场依然存在长期招聘不足岗位1.2万个,主要集中在纺织服装、食品加工、电子加工、餐饮服务等劳动密集型中小企业。另一方面,技术技能人才短缺。上半年市场技工供给缺口近万人,机械加工、设备维修、仪表装配、电力检修、木器加工等工种缺口较大。

  同时,转方式调结构将催生新兴行业,从长远看有利于扩大就业,但短期内不可避免地带来规模性岗位流失。此外,当前中小企业经营成本上升 (企业平均招聘工资同比增长11.81%),融资困难,同时,我市外需型中小企业居多,还要面临外需疲软的压力。中小企业是吸纳就业的主渠道,特别是吸纳农民工大量就业,中小企业的困难,对农民工就业产生较大冲击。

 

  “失业率”不能超4%

 

  预计全年我市城乡新增就业约38万人,其中,城镇新增就业19万人,农村转移就业17万人。年底城镇登记失业率预计3%左右,控制在4%以内的目标。

  市就业服务中心有关负责人介绍,我市将进一步完善小额担保贷款政策,扩大担保贷款范围,提高贷款额度,扶持更多的劳动者实现自主创业。大力开展“就业政策惠万家”专项行动,争取当年新享受就业创业政策人员同比提高20%。重点发展家庭服务业,一方面,鼓励新办家庭服务机构。对失业人员、高校毕业生和农民工开办家庭服务机构的,给予一次性创业补贴和小额担保贷款,并研究提高补贴标准。另一方面,鼓励劳动者从事家庭服务业。对从事家庭服务业的劳动者,给予一定的岗位补贴和社保补贴;对参加技能培训的,按最高额度给予培训费补贴。(记者 陈珂)



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