江苏人事人才网
  • N0772752
    2018-11-06
  • 31 岁
    177 cm
    未婚
    本科
    1-3年
    南通市/崇川区
    南通市/港闸区
    普通

    很幽默

    海归

    经验丰富

    性格开朗

    有上进心

求职意向
  • 5000~8000元/月
    全职
    南通市/崇川区
    机械/设备/重工,建筑与工程,能源(石油/化工/矿产)
    总裁助理/总经理助理
教育经历
  • 2013.9 至 2017.7

    上海大学--悉尼科技

    商务管理

    本科

工作经历
  • 2015.9 至 2016.9

    项目总监助理

    江苏南通二建集团有限公司

     每周定期组织项目部沟通协调会议,协调人力、物力、财力,确保项目工程按照计划进度执行。
     搜集、统计项目部各部门的数据、报表,按照总部的要求审核、汇总,确保项目申报与总结报告顺利通过。
     为了更好的贴和业务部门的需求,深入现场考察,熟知业务流程及现场人员的实际需求,提升员工满意度。
     基层的沟通协调工作,锻炼了缜密的运筹、把控思维能力,具备了平衡各方利益的技能技巧,稳中求胜。

  • 2016.9 至 2017.1

    常务副总助理/人力资源主任助理

    南通万达锅炉有限公司(实习)

     协助人力资源总裁做好外省市的招聘工作,包括招聘会场的布置、材料的准备及候选人的初面、甄选工作。
     独立负责多场社会招聘会、校园招聘会,通过与团队的共同努力,为公司引进合格的管理人才、储备干部。
     针对公司技术人才缺口的问题,历经社招的困局,经与行业协会沟通,深入了解,向领导提出解决方案。
     修订公司的劳动合同,依据劳动法律法规,梳理条款,规范管理、做到按时签订、充分预防劳动用工风险。
     全面了解工业企业招聘流程及人才市场的供应状况,对人力资源的选、用、育、留及用工风险有了初步的认识。

  • 2017.9 至 2018.9

    总助/总经理办公室/项目助理

    星源材质

    公司为创业板上市公司,股票代码300568由深圳市星源材质科技股份有限公司全资控股,专业生产动力锂电池隔膜,市值80亿元.
    最开始进入公司,负责省内外名校的招聘工作,为公司引进合格的管理人才、储备干部。
    工作半年后调入总经理办公室,负责部门考勤、各部门组织关系的协调、政府单位的联络,和中国国家资金的申报等。
    全面掌控德国布鲁克纳机械公司的设备安装进度,保证产品顺利投产,与德国工程师有现场办公的经验。
    项目经验:
    1. 前期基础建设的跟进,行政人事的跟进,负责前期各部门之间的协调,江苏境内985.211院校的年度招聘工作完成,保证2018年德国布鲁克纳的设备的顺利进入,以及2018年底的正式投产提供人才保障。
    2. 总经理办公室成员,负责对政府部门的协调工作(常州市政府、海关、投资发展局、国土资源局等),负责上市公司的资金申报工作。 负责前期相关证件的办理(建设四证) 负责项目海关进出口及和总部合同的沟通协调工作。 完成工信部“工业强基”等省级、国家级项目的申报工作(获得江苏省及国家工信部项目补助约2000万元) 与德国家族跨国机械企业--布鲁克纳建立良好的工作关系,并有现场办公的经验。获得常州星源的嘉奖。
    3. 年产3.6亿平米高性能锂离子电池湿法隔膜项目,为深圳星源材质科技股份有限公司(股票代码300568)投资20亿元人民币在常州建设,投产后将达到产值50亿元,利税10亿元。专供韩国LG化学,日本松下等(国际)一线高端锂离子电池供应商。国内客户包括:宁德时代(300750)、亿纬锂能(300014)等独角兽企业。
    4. 本人在总经理办公室参与项目管理,熟悉本项目运作。为江苏星源负责土地招拍挂和其他相关证件的办理。负责能耗评估的价格谈判。负责提供其他解决方案(包括可行性研究报告、环境评估、能耗评估以及其他供应商的约谈评审、价格谈判。)
    5. 创立星源材质微信公众号,参与公司文化建设,参与制定公司一系列规章管理制度,参与供应商的选拔,与布鲁克纳(中国)有限公司达成设备安装协议,完成8条湿法隔膜生产线(每条价格约1200万欧元)安装准备工作。后为江苏星源新材料科技有限公司成功竞拍土地,为完成江苏星源24条高速涂覆隔膜生产线的准备工作奠定基础。在此期间,成功接待日本和韩国客户的考察,以及常州市委书记汪泉的来访,具有大型会议活动的组织经验。

自我描述
  • 学习能力:清晰的学习思路,严谨的思维模式,能快速的提炼业务项目的关键信息,学习并掌握处理方法。
     文案能力:独立负责招聘全案工作,对于招聘启事的撰写有着一定的了解,并可以有针对性的发布、宣传。
     组织协调:多次组织跨部门的沟通协调会议,梳理问题,按轻重缓急分别处理,具有对突发事件的应变能力。
     服务意识:可做好HR工作,具备强烈的服务意识,能把自己融入到业务部门中去,充分的共情,达成共识。
     性格特征:性格开朗,喜欢与人打交道的工作,注重团队合作,充分的认识到发挥团队精神才能提升工作效率。

联系方式

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