公司主要有三个业务板块，入职至今均有涉及。环保业务主要参与公司的各类商务活动如会晤接待、公务出差；电力业务负责投标、跟踪市场反馈、办理业务单据；农业板块负责公众号的维护、商务接待、送货物流等。
1.负责公司的各项商务接待活动，对接国内的政商各界人士，到访韩国首尔、北京、南京、杭州等地。
2.对接韩国首尔某大学就国内某环保项目合作进行沟通；各环保项目配合技术人员前往需求方沟通并进行实地考察。今年8月代表公司陪同环科园领导到访韩国首尔，考察多个韩国公司的环保项目，寻求合作机会。
3.在公司电力板块负责跑苏州、无锡各市县区域的供电局，负责投标工作、办理单据、收集市场反馈意见等。
4.负责公司农业板块产品宣传视频的制作，公众号维护、南京等区域物流送货。
5.公司人员的招聘，主要通过人才市场面招。
6.负责公司2018年度的年会的主持。

为国内知名汽车及互联网企业提供负责中高端职位的招聘服务，对接客户包括宇通客车、网易、京东、Freetech等，主要负责工业项目招聘，包括汽车制造、汽车零部件、智能驾驶、工业自动化、互联网游戏等行业，职位类型覆盖销售、研发、生产技术类。
1. 直接与客户HR& Hiring manager沟通，对职位进行深度了解，挖掘客户需要，找到职位卖点，确认访寻目标公司和职位。
2. 行业调研：进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，了解其竞争对手公司职位薪酬和发展情况，为客户收集有效市场信息。
3. 职位访寻及推荐：整合运用各类招聘渠道，寻找到匹配的人选。对人选进行电话面试，审核人选背景、求职动机、过往经历和客户硬性需求等等，将符合招聘条件、对招聘公司意向强的人选推荐至客户。
4. 面试跟进及安排：协调并跟踪人选的面试流程，有效跟进客户面试进度，缩短面试流程。
5. 协助录用及人选跟踪：帮助人选薪资谈判，offer签署，并跟踪候选人，实时了解候人选状态，确保人选顺利入职，并在入职后定期跟踪，帮助候选人调整心态，帮助客户稳定新员工。

为五百强跨国企业及大中型民营企业提供负责中高端职位的招聘支持服务，对接客户包括默克集团、霍尼韦尔、西门子、阿特拉斯、ATL宁德时代等。
在职期间获得月冠军一次，周冠军两次。
1. 与公司on site或客户HR& Hiring manager沟通，对职位进行深度了解，挖掘客户需要，找到职位卖点，确认访寻目标公司和职位。
2. 行业调研：进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，了解其竞争对手公司职位薪酬和发展情况，为客户收集有效市场信息。
3. 职位访寻及推荐：整合运用各类招聘渠道，寻找到匹配的人选。对人选进行电话面试，审核人选背景、求职动机、过往经历和客户硬性需求等等，将符合招聘条件、对招聘公司意向强的人选推荐至客户。
4. 面试跟进及安排：协调并跟踪人选的面试流程，有效跟进客户面试进度，缩短面试流程。
5. 协助录用及人选跟踪：帮助人选薪资谈判，offer签署，并跟踪候选人，实时了解候人选状态，确保人选顺利入职，并在入职后定期跟踪，帮助候选人调整心态，帮助客户稳定新员工。
6. 主要负责工业项目招聘，包括工业自动化、生命科学与制药、金属材料、化工等行业，职位类型覆盖销售、研发、生产技术类。

主要负责企业内训项目的具体实施包括：
1、课前与客户公司沟通时间 场地 器材及现场安排等
2、课前为培训讲师制定行程计划，安排差旅等
3、课前设计训前调研问卷明确培训需求
4、课中实地跟课，于现场协助讲师，确保课程顺利完成
5、课后汇总培训反馈，撰写训后报告等

实际工作中出差较多，曾服务过如北京联想、上海马莎百货、苏州阿特斯、杭州慧鱼、西安维塔士等。