任职资格:
1、18--28岁之间,无经验可培训!2、沟通能力强,有一定的组织协调能力,3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
薪资福利
待遇:
1、底薪 :3200元+奖金+补贴+住宿=4500以上2、为员工提供公平的晋升机会及年假 3、正规的带薪培训新人4、刚进入公司由老员工带领 5、上班时间:9:00-17:00 上五休二(绩效考核方向)岗位职责:
1、协助领导定期修订公司绩效考核制度;
2、负责招工、录用、缴金各项手续办理;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,为绩效工资核算提供基础资料和依据;
4、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;
5、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施;
6、协助上级完成其他工作。
(培训方向)岗位职责:
1、调查各部门各岗位人员的培训需求,组织制定公司年度培训计划、月底培训计划和临时培训计划;
2、制定实施符合公司人员现状的培训项目;
3、建立公司人才培养和发展体系;
4、负责各项入职、在职培训的组织实施、过程管理、结果考评,保障培训的效果。
5、协助上级完成其他工作。
基本条件: 1、年龄18-28岁;
2、学历不限,有语言表达能力,口齿清楚;
3、形象端正为佳,为人谦虚、和气,性格开朗,活泼,团结同事,服从安排;
4、工作仔细认真,责任心强,为人正直,工作有条理,办事严谨。
苏州市
平均收入:5850 元
公司性质:其它
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人