岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考 核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策法规;
5、工作内容:负责公司新人的接待、面试、岗位分配,执行招聘工作的流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职 等手续;
任职条件:
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件;
3、具有较强的职业素养和保密意识,团队合作精神强。
苏州市
平均收入:4896 元
公司性质:外商独资
所属行业:贸易/进出口
公司规模:100-499人