岗位职责：
1、协助区域人事管理进行人员招募、入离职管理、考勤薪资核算、办理社保公积金缴纳等事宜；
2、促销员及招商区域人员进退场管理及资料的完整；
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进行门店绩效考核、人员管理及梯队建设工作；
3、全面负责门店各类固定资产的实物管理，包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作；
4、在公司的要求下，全面负责管控门店行政事务、公共关系等；
5、门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转；
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任职要求：1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历；
2、有零售连锁卖场人力资源或行政相关工作经验；
3、具有较好的人际关系处理能力与规划和组织能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。

工作时间：
每周工作6.5小时