福利
待遇：
1、底薪2000起+高提成2、全年48天休息（法定节假期除外）岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、负责通过各种渠道行相关职位人才简历搜索，候选人初试筛选 及部门面试整体流程；
3、负责拓展和维护招聘渠道；
4、建立、完善和更新企业人才库；
5、总结和统计招聘工作各项数据；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职条件：
1、中专及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家 相关法律法规；
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。