工作职责:1、规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标2、带领各部门完成所订立的各项目标3、根据市场动态,制定年、季、月业务计划,工作指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果4、分公司促销方案和市场拓展方案的制定和组织实施5、业绩统计和数据分析、业绩分配核算的监督审核6、业绩汇总及上报、业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理7、协助各业务部门及部门员工的工作协调、指导、检查业务经理的管理工作8、上司临时安排工作;
按时按质按量完成公司交办的各项任务
任职条件:
1.男女不限,本科学历优先,市场营销类专业、社会科学类专业、市场营销、经济学、金融学等相关专业、销售管理、行业政策与法规、营销与策划2.2年以上大、中型企业营销部管理工作经验3.具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀;
熟悉行业市场运作规律,具有高度的职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力;
对市场管理工作有着娴熟的处理技巧,熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流
公司性质:民营
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人