岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 办理公司员工的参保手续,社保人员的增减等;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
工作时间:
9:00-6:00 上六休一薪资:试用期2500,转正3000联系方式:15251952787
常州市
平均收入:5810 元
公司性质:民营
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人