任职资格:
1、20-35岁,普通话标准;
4、良好的沟通及表达能力,能以客户利益为本;
2、能接受压力型工作,有礼貌,品格好,不怕吃苦;
3、具备强烈进取精神,能接受挑战,勇于承担责任;
岗位职责1、通过打电话的形式,向客户推介房产。
(所有客户清单由公司提供)2、协助销售人员处理销售信息。
薪酬
待遇:
薪酬
待遇:
保障底薪:新人保底薪酬2000元/月,每3个月即可晋升调薪且缴纳各类社会保险;
提成:成功促成售单将拿到丰厚提成。
专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监);
绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右);
提供住宿:员工可享受公司提供的员工宿舍,环境干净整洁,安全有保障。
公司性质:其它
所属行业:中介服务/家政服务
公司规模:100-499人