岗位职责:
1、高层管理职位,负责集团及下属公司人力资源管理,协助决策层制定公司发展战略;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格的具体描述:1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,五年以上人力资源高管经历;
3、具备较强的全面管理能力,能够根据集团战略,作好人力资源规划;
4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;
6、很强的计划性和实施执行的能力;
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
8、有大型企业工作经历、金融行业工作经历者优先。
上班时间:周一至周五 9:00-18:00
南京市 - 白下区
平均收入:9347 元
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人