岗位职责:
1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
4.负责员工各项人事统计报表工作。
5.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
6.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1.具有良好的道德品质和企业意识;
2.通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。
3.具备较强的领导能力,判断和决策能力。
4.熟练操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
公司性质:其它
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人