岗位职责：
1、 负责8~10名话务员上线后的管理（销售、培训、管理等；
2、 做好每周每月的工作总结，有针对性地对工作提出目标；
3、 及时发现团队问题，动员并督促话务员完成当月销售目标；
4、 做好话务员的辅导以及客户的二次追踪，帮助回单；
5、 激发团队工作热情，使团队内部和谐积极富有正能量；
6、 每天二早对工作的总结，以及公司领导方针政策的及时贯彻。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识；
3、熟悉保险产品相关的专业知识；
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
8、有过呼叫中心团队（8-10人）管理经验者优先考虑；
注：有意向者请电话咨询，投简历者较多，以免遗漏。
谢谢配合！
待遇：
除有公司规定待遇外，有本部门定期旅游和补贴方案，对优秀者额外提供交通和住房补贴其他说明：1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无加班2、薪金组成：无责任底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+五险（基本平均每月收入达6000-20000元收入范围）
工作时间：
周一至周五、双休、早8：30至5：00具体薪资根据能力定岗定薪!--联系方式南京建邺路98号鸿信大厦17楼--工作地址南京建邺路98号鸿信大厦25楼（地铁一号线张府园站旁）