岗位职责：
(有意者请直接电联/将简历投至邮箱，谢谢！)规划与管理类1、根据公司发展需求及总部机构指导，拟定南通分部年度/半年度/季度教学规划（包含导师编制规划、教案编写计划、教学实施计划、招生计划、明星学员培养计划、学员课程类别调整计划、教学设备调整计划、教学类费用预算等）；
2、根据业务发展现状实施调整教学相关管理政策、流程（包含日常教学行为管理办法、教学实施流程及管理办法、教学档案管理办法、教学调研及开发管理办法、导师评估管理办法等）。
教学实施类1、带领导师开展日常教学实施工作，个人需开展明星学员或部分特定学员教学工作；
2、根据年度/半年度/季度教学规划开展教案编写、案例搜集、公开课演练、教学回访等工作；
3、开展日常导师教学评估工作并对导师内部评级、晋升等给出专业建议；
4、新导师教学专业技能培训；
5、日常听课，提出改善建议并督促导师进行教学技巧和方法的调整。
推广类1、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学影响力；
2、带领导师团队开展日常教学推广工作（包含月度party、异业联盟、学员展演等）；
3、带领导师团队协助运营推广团队开展线上、线下推广工作。
专业提升类1、导师团队专业技能提升，如国家考级评定、教案编写能力提升、教学技巧提升等；
2、个人专业能力提升，如国家考级评定、总部专业能力评估考核、外部学习等。