岗位职责：
1、负责团队的建设与发展，包括团队成员的引进、培育及晋升规划等；
2、制定团队业务计划及目标，建立团队活动量管理体系，跟踪业务达成进度；
3、负责团队内部相关培训及陪同展业，帮助组员达成目标。
4、要求较强的条理性、组织协调能力、沟通能力职位要求：1.大专以上学历，营销、金融等专业优先考虑；
能力强者可适当放宽2.热爱互联网工作，对证券、信托、银行理财产品有浓厚兴趣者优先考虑；
3.具有良好的人际交往及维护客户关系的能力；
4.能够有效的开发客户资源；
5.诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
7.半年以上金融行业销售及管理经验，有团队架构的优先考虑薪资福利：1、公司提供无责任底薪2800+高额提成+月度奖金+年度奖金，平均工资在6000以上，优秀者能快速晋升2、公司为每一位员工提供系统专业化的带薪培训，每3～6个月就有晋升的机会3、公司提供旅游、聚餐、ktv+野营拓展活动等丰富多彩业余活动+业绩Ipad Iphone6+父母海南游+优秀员工深造机会；
4、节日员工福利、超长带薪年假、丰富年终奖5、满试用阶段的员工，公司免费提供工作服（夏装/冬季各1件）试用期待遇面议+五险 (转正待遇每月3000以上）
工作时间：
9：00~12：00,13：30~17：30