1) 负责当地的团队组建和人员招聘工作;
2) 负责办事处的日常管理工作、团队建设和内部规范化管理;切实做好员工管理、检查考核、形象宣传等各项工作;
3) 负责日常费用的申请、审批,制定费用使用计划;
4) 根据总公司经营规划和年度经营计划以及办事处经营规划,制定年度经营计划和目标并对目标进行分解和实施,确保经营结果指标达成;
5) 负责区域项目实施和落地,建立良好有效的沟通渠道和建立良好业务关系,推动区域重要关系维护、改善以及366品牌影响力持续提升;
6) 对办事处成本进行有效管控;通过对供应链有效建设和管理,降低和控制各项成本;
7) 协调总公司和办事处资源调配;负责调配办事处人力、物力、财力等相关资源,以促进办事处资源优化配置;
8) 负责区域市场调研、客户信息收集、分析反馈等;及时把握行业宏观、微观动态、政策。不折不扣地定期上报经营信息;
9) 保守总部商业机密,按总部制度规定,复制总部的管理模式,确保总部的各项管理工作在当地区域的标准化实施。