1.参与制定招聘计划并组织实施,建立和维护合适的招聘渠道,新人面试,筛选,录用等。2.不断完善企业招聘制度及人员考核制度,员工档案管理。3.各部门协调工作。
举报
公司性质:其它
所属行业:医疗/美容/保健/卫生
公司规模:100-499人