岗位职责：
1.培训规划和计划：在上级领导的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；
开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：熟知企业文化及企业发展、加盟、招商及相关岗位所有工作和操作流程，做好加盟商的培训课程指导。
了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；
参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.从事企业培训两年以上相关工作经验；
2.专科以上学历；
3.了解并爱好金融行业。

工作时间：
星期一～星期六 9：00～11：00