岗位职责:
1.负责公司各项制度、通知的及时查收,张贴宣布工作。
2.负责营业部的各项人事工作,包括营业部招聘、入、离、转、调手续的办理,人员信息台账的编制,维护、就、提交等工作。
3,负责各项档案的存、调、转等管理。
4.完成上级领导交办的其它任务
任职资格:
1.受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、行政管理能力开发等方面的专业培训;
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策;
3.熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
4.熟悉公司人力行政相关制度、业务流程,并能结合实际工作对相关流程制度提出优化意见和建议;
宣导公司制度政策,对员工的行政、人事相关问题给予解答5.已婚已育者优先
工作时间:
工作时间:
周一至周五上午8:00-下午—17:00
公司性质:民营
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人