岗位职责:
1、受人力资源部经理领导并对其负责。
2、负责公司及项目人员招聘及培训,确保按照招聘计划完成工作。
3、编制汇总年度计划,按照年度计划督促培训完成情况,并对培训效果进行评估。
4、按照年度绩效考核目标及每月月度计划进行定期汇总及反馈跟踪,及时反应考核动态。
5、负责公司新员工各项录用手续的办理,并引导其至所在部门报到。
6、负责新员工人事信息的录入,及时调整人事信息库人员信息的变化,提供方便快捷的人事信息查询,内部员工档案的统一编号、统一管理、缺项资料的及时追踪,保持员工人事档案的完整性。
7、负责薪资核算、对外劳动、社保、公积金、个税等事宜申报。
8 负责合同到期员工的续签工作及合同的及时回收。
9、负责建立并完成劳动统计台帐、人事各项报表的编辑和上报。
10、负责员工关系沟通,并定期组织开展员工活动、员工生日等。
任职要求:1、全日制大专及以上学历,主修管理学、人力资源管理或相关学科。
2、二年以上人事相关工作经验。
3、电脑操作熟练,熟练使用 Word, Excel ,PowerPoint 等办公软件。
4、具备一定的计划和组织能力,有文案写作能力。
5、具备较好的沟通协调、语言表达能力和人际交往能力。
6、有较强的法制观念、理性思维能力。
7、对劳动法规有一定的了解。
8、性格外向,善于处理人际关系,具备处理内、外部关系所必须的能力。
无锡市 - 惠山区
平均收入:5547 元
公司性质:民营
所属行业:物业管理/商业中心
公司规模:100-499人