岗位职责:
人力资源1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、负责员工的考勤管理,处理考勤异常情况;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、执行协助完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
档案管理1、热爱本职工作,严守党和国家的机密,认真执行《档案法》及有关档案工作制度;
2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理;
3、做好档案的保密工作,档案管理人员未经批准,不得将档案内容外泄,任何人不得私自调档,非本公司人员不得随便进入档案室及档案库房;
4、定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到帐物相符,负责做好销毁档案的意见报告,批准后,送往指定单位监销;
5、及时向分管领导汇报档案工作情况,及时对各部门档案联络人员进行业务指导。
应聘要求:1、全日制大专、全日制本科以上学历,文秘、人力资源、行政管理专业,同时有档案管理经验者优先考虑;
2、1年及以上相关工作经验,优秀者可考虑应届毕业生;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
5、良好的沟通技巧,责任心强,保密意识强。
相关信息:1、签订正式劳动合同,根据工资基数缴纳社保和公积金;
节日福利高温补贴等完善福利;
2、薪资
待遇:
2500-3000元/月,具体可面议;
3、提供全面的业务和职场培训,以及一对一的专业工作指导;
4、享受国家法定假日;
5、员工定期体检。
无锡市 - 江阴区
平均收入:8339 元
公司性质:民营
所属行业:会计/审计
公司规模:100-499人