岗位职责:
1、负责组织新员工入职培训、营销人员及管理人员培训,同时确定各部门培训需求,制定培训计划及策划各项培训项目。
2、独立进行内部课程的授课,根据公司战略目标,完善公司培训体系,制定培训政策和培训计划,保证培训目标的达成。
3、参与制定并实施培训方案,建立员工培训档案,做好培训预算及培训效果评估;
4、善于发现团队中的问题而进行及时的对接培训;
5、制订年度培训计划,整合公司各项资源,全面提升在职员工综合素质和专业技能6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)7、完成上级临时交办的其他任务
任职资格:
1、大专以上学历(优秀条件者可适当放宽),3年以上公司培训主管或经理的工作经验,2年以上服装类工作经验,人力资源、教育学及心理学等相关专业优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
3、熟悉企业的培训流程,能独立开发课件,具备一定的授课能力4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力5、优秀的组织管理能力、较强的培训项目策划及管理能力;
6、有很强的团队管理能力7、.熟练使用office办公软件(如PPT、word、Excel等)
工作时间:
南京市 - 鼓楼区
平均收入:5927 元
公司性质:其它
所属行业:批发/零售
公司规模:100-499人