岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、考勤管理,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、管理管理办公用品和福利的物品保管、发放;
8、领导交办的其他事情。
9.一年后有五险一金
任职资格:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
早9:00-12:00,13:30-18:00,冬季早9:00-12:00,13:00-17:30可接受单休工作时间工资按时发放绝不拖欠无任何形式押金。
公司人性化管理,能力大于学历,晋升空间大,定期聚餐、旅游。
同行勿扰,谢谢!
南京市 - 白下区
平均收入:5620 元
公司性质:民营
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人