岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、兼有新房销售任务,做好来访要求,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验或一年以上房地产销售经历;
3、具有良好的职业道德,活泼开朗,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:30——17:30,午饭时间2小时。
基础
待遇:
2000(试用期1800)+入职人员总提(500元\套),平均月收入8000,优异者达1.5W。
无锡市 - 惠山区
平均收入:6568 元
公司性质:上市公司
所属行业:中介服务/家政服务
公司规模:500-999人