岗位职责:
1、依照上级公司的培训需求,组织制定各类岗位人员计划并具体实施;
2、根据分公司战略开展培训需求调研,制定各类岗位人员培训计划并具体实施;
3、对公司的培训体系、培训制度及相关流程给予合理化建议,根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
4、建立、健全员工培训档案,根据不同的内容及目的设计培训课程、考核内容及形式、奖惩政策。
任职资格:
1、本科学历,30 岁左右,专业不限,有1以上年财富公司一线培训经验;
2、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强,经济、金融、营销等相关专业优先;
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
4、富有激情,良好的大型会议宣讲能力。
工作时间:
早九晚六,周末双休
任职资格:
工作时间:
扬州市 - 邗江区
平均收入:7232 元
公司性质:其它
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人