岗位职责:
1、协助健全公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等人力资源制定建设及管理工作;
2、根据公司对绩效管理的要求,参与组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、办理相应的社会保险,公积金等;
5、组织开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、帮助建立员工关系,劳资纠纷处理及组织员工的活动等工作;
8、上级交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业;
2、1年及以上人力资源相关工作经验,优秀的应届毕业生亦可。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练Office办公软件6、职业晋升通道:主管-校长助理-校长福利
待遇:
1、底薪+绩效+五险一金+福利;
2、提供餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、年度旅游等各项福利;
3、带薪年假、法定节假日慰问、丰富多彩的员工活动
扬州市
平均收入:5801 元
公司性质:民营
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人