岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
优秀者有经验可放宽条件;
2、2年以上人力资源管理经验3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作地点:江苏省盐城市经济开发区希望大道南路5号1号楼4楼401室联系人:沈经理 / 18952885470
盐城市 - 其他区
平均收入:2572 元
公司性质:民营
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人