岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定季度培训计划;
3、制导各系统培训计划的实施;
4、负责内部培训管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
任职资格:
1、年龄25—35岁,从事培训、业务工作三年以上,有金融、保险相关行业培训经验者优先;
2、熟练掌握培训需求调查,培训效果评估方法;
3、具有良好的职业操守和服务意识、性格开朗、乐观、工作细致。
南京市 - 玄武区
平均收入:5988 元
公司性质:民营
所属行业:办公用品及设备
公司规模:100-499人